Faste vikarer til hjemmeplejens aftenvagt

Om jobbet

Har du lyst til et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for andre? Hjemmeplejen i Rødovre Kommune søger både uddannede og ufaglærte faste vikarer til aftenvagten.

Rødovre Kommune ser gerne, at ansøgeren har lidt erfaring fra ældreplejen, da arbejdet udføres med stor selvstændighed.

I hjemmeplejen arbejder teamet fælles om at sikre, at de ældre borgere oplever tryghed, omsorg og god pleje – også om aftenen. Måske er det netop den profil, Rødovre Kommune mangler på holdet?

Som fast vikar i aftenvagten bliver den ansatte en vigtig del af hverdagen for Rødovre Kommunes borgere.

Den ansatte bliver ansat på fast månedsløn på et timeantal, som aftales i fællesskab. Arbejdsplanen er kun delvist kendt på forhånd og er derfor meget fleksibel.

Opgaverne tilpasses den ansattes erfaringsniveau, og vedkommende vil få en grundig oplæring, så personen føler sig tryg i opgaverne.

Opgaverne kan blandt andet være:

• Personlig pleje med omsorg, nærvær og respekt for borgeren
• Observation af borgerens almene tilstand og dokumentation i omsorgssystemet CURA
• Samarbejde med kolleger om at skabe gode og trygge aftenforløb
• Bidrage til faglig sparring og et godt arbejdsmiljø

Den rette profil:

Rødovre Kommune er bevidst om, at ingen kan alt – derfor sørges der for god oplæring og introduktion.

Rødovre Kommune lytter til den ansattes input, så teamet sammen kan løse kerneopgaven bedst muligt.

Rødovre Kommune forestiller sig, at ansøgeren:

• Har erfaring fra hjemmeplejen – eller lyst og evne til hurtigt at lære
• Arbejder selvstændigt, ansvarsfuldt og struktureret
• Har et positivt mindset, også når hverdagen er travl
• Er empatisk, mødestabil og engageret
• Trives med aftenvagter
• Har lyst til at udvikle sig fagligt – fordi teamet sammen vil være Danmarks bedste hjemmepleje

Rødovre Kommune har et godt arbejdsmiljø og søger en person, som:

• Møder borgerne med ro, respekt og smil
• Har interesse for ældre borgere og deres livssituation
• Har lyst til at gøre en forskel i andres hverdag

Derfor bør man vælge Rødovre Kommune:

Rødovre Kommune er en arbejdsplads med mulighed for at gøre en markant forskel.

I hjemmeplejen er Rødovre Kommune særligt stolte af, at teamet:

• Koordinerer og deler viden, så det faglige niveau hæves
• Løfter i flok og har hjertet med, når teamet går på arbejde

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere

For yderligere information kan man læse på www.rk.dk.

Interesserede er også velkomne til at kontakte gruppeleder Anya Andersen på tlf.: 30767002 eller gruppeleder Nina Kemp på tlf.: 30767022.

Ansøgning

Ansættelse ønskes snarest muligt.

Rødovre Kommune afholder samtaler løbende.

Ansøgning skal sendes senest den 22-11-2026.

Ansøgeren skal huske at vedlægge relevante dokumenter, herunder ansøgning og CV.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen.

Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og kommunen ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning.

Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at medarbejderne ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.