Miniklubben søger en engageret bevægelsespædagog til en fast fuldtidsstilling med start den 1. januar 2027.
Er du en bevægelsespædagog, der elsker at tænke leg, motorik, idræt, rytmik, udeliv eller kropslig læring ind i børnenes dag? Har du idéer til, hvordan teamet udvikler sjove, trygge og engagerende aktiviteter, der styrker trivsel, relationer og bevægelse?
Her er muligheden for at forme egen rolle og bringe kompetencer i spil hos et team med masser af erfaring.
Miniklubben er en del af et større fritidsmiljø på Islev Skole bestående af Snurretoppen (0.-1. årg.), Miniklubben (2.-3. årg.), Juniorklubben (4.-6. årg.) og Ungdomsklubben (7. årg. – 17 år). Alle er beliggende på Islev Skole.
I Miniklubben er der højt til loftet og masser af muligheder for at arbejde fysisk, kreativt og legende. Miniklubben har udvalg bestående af tre kategorier; kreativitet, bevægelse og udeliv.
Hverdagen i Miniklubben er præget af energi, bevægelse, fællesskab, humor og stærke relationer. Teamet vægter psykologisk tryghed, tillid og ansvarlighed, og Miniklubben tror på, at forskellighed i personalegruppen er en styrke.
Da stillingen indeholder lektioner i skoletiden, får den nye medarbejder mulighed for at blive en naturlig og integreret del af både læringsmiljøet i skolen og i fritidsdelen.
Om eftermiddagen skaber Miniklubben aktiviteter, der passer til børnenes interesser, alder og udvikling. Aldersgruppen er 7-10-årige, og medarbejderen får rig mulighed for at præge hverdagen med sine ideer. Teamet prioriterer god tid til årsplanlægning, månedsplanlægning og ugeplanlægning, hvor der sammen planlægges aktiviteter, arrangementer og projekter.
I Miniklubben er der plads til både traditioner og kreative bevægelsesforløb, udeliv, temauger, værkstedsaktiviteter, legeprojekter og forældrearrangementer, som planlægges ud fra en årsplan. Her er altid gang i noget, og der er plads til den nye medarbejders idéer og engagement.
Miniklubben afholder blandt andet to temafester og en forældredag om året. Alt dette kan lade sig gøre gennem en årsnorm, som tæller alle medarbejderens timer gennem et helt år. Miniklubben er meget transparent omkring årsnormen og afholder tre årsnormsamtaler om året for at følge medarbejderen og dennes timer tæt.
Sidste fredag i måneden afholdes der fælles personalemøde med alle pædagoger i organisationen. Resten af fredagene i måneden er der personalemøder i afdelingen. Her er der plads til faglig sparring, fælles refleksion og idéudvikling om børneliv og pædagogik samt planlægning af kommende aktiviteter, projekter og arrangementer.
Planlægningen til alt dette sker gennem medarbejderens forberedelsestid, skoleforberedelsestid, fællesforberedelsestid samt tavlemøde for alle pædagoger. Disse afholdes hver dag før Miniklubben åbner.
Den ønskede profil
Miniklubben ved, at ingen kan alt, men leder efter en person, der:
- er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent
- ser sig selv som bevægelsespædagog og brænder for fysisk aktivitet, kropslig læring og trivsel
- har lyst og mod på at indgå i lektioner i skoletiden
- er relationelt stærk, nærværende og nysgerrig på børn fra 2.-3. årgang
- er ansvarsfuld, tydelig og handlekraftig
- trives i teamsamarbejde og bidrager til et trygt, humoristisk og fagligt miljø
- har gode idéer til, hvordan aktiviteter kan udvikles gennem bevægelse, leg og kreativitet
- har mulighed for at deltage i eftermiddagsaktiviteter og enkelte aftener ved særlige arrangementer, hvor der er møder eller arrangementer.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og kommunen ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Det bemærkes, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at medarbejdere ikke må ryge eller anvende tilsvarende produkter som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
