Rødovre Kommune søger to uddannede pædagoger til dagtilbuddet Broparken. De skal være med til at skabe det bedste børneliv og arbejder ud fra, at børn lærer bedst, når de er en del af et fællesskab. Sammen med kollegaer på tværs af stuer og afdelinger, skal den nye pædagog være med til at skabe en rød tråd gennem det enkelte barns hverdag.
Dagtilbuddet Broparken tilbyder en række attraktive vilkår:
- En arbejdsplads i udvikling med et ambitiøst ledelsesteam, der vægter medarbejdernes trivsel og den pædagogiske kvalitet.
- Indflydelse på udviklingen af den pædagogiske retning.
- Kompetenceudvikling og uddannelse.
- Faglig forberedelse.
- Stuemøder, sparring og refleksionsrum.
- Tværfagligt samarbejde.
- Sundhedsordning.
- Nyrenoverede, gode rammer inde og ude med plads til at fordele sig i mindre grupper.
- Fokus på et godt arbejdsmiljø og social kapital.
Rødovre Kommune søger pædagoger til dagtilbuddet Broparkens børnehaveafdeling. Stillingerne er på 32-37 timer om ugen.
Rødovre Kommune søger en person, der har et positivt livssyn og som møder både børn og kollegaer med humor, energi og livsglæde.
- Er uddannet pædagog og er faglig i sit arbejde.
- Har en forståelse for, hvad børnene skal lære – og dermed, hvad der skal gøres.
- Tror på, at børn lærer og udvikler sig bedst, når de er en del af et fællesskab.
- Har forståelse for voksendeltagelse i leg samt legens egen værdi.
- Er aktiv, viser glæde, er nærværende, omsorgsfuld og reflekterende i sin pædagogiske praksis.
- Har et positivt børnesyn og vægter børnenes perspektiv.
- Prioriterer et forpligtende samarbejde med forældre, kollegaer og ledelse.
- Er nyuddannet eller erfaren.
Dagtilbuddet Broparken er et 0-6 års dagtilbud med cirka 100 børnehavebørn, fordelt på 5 stuer, og cirka 80 vuggestuebørn, fordelt på 5 stuer. Som udgangspunkt er der 2 pædagoger og en medhjælper/pædagogisk assistent på alle stuer. Broparken er delt i to afdelinger: vuggestue (0-3 år) og børnehave (3-6 år).
Til daglig arbejder teamet i mindre grupper og med ugeplaner, der tager afsæt i den styrkede læreplan. Dagtilbuddet Broparken balancerer børnenes egen leg såvel som de vokseninitierede lege.
Personalegruppen spænder vidt i alder, erfaring og anciennitet.
Dagtilbuddet er i en pædagogisk god faglig udvikling. Dagtilbuddet sluttede 2025 af med et godt tilsyn. Fokus for de næste to år er børnesyn, leg/aktivitet og fortsat implementering af evalueringskulturen.
Dagtilbuddet Broparken har i alt fire gode legepladser, hvoraf de to store legepladser i børnehaven er nyrenoverede. Derudover er der et stort indendørs fælles torv med mulighed for bevægelse, hvor alle stuer samles til blandt andet traditioner og fælles fredagsdans. Dagtilbuddet har også et startkrearum, et nyetableret sciencerum og et tumlerum.
Dagtilbuddet ligger tæt på masser af naturområder og flere mulige kulturelle oplevelser som for eksempel biblioteker, Heerup Museet, Zoologisk Have og nærliggende plejehjem, som dagtilbuddet i perioder samarbejder med. Derudover deler dagtilbuddet matrikel med Broparkens byggelegeplads, som har forskelligt dyrehold.
I Broparken har dagtilbuddet madordning og et stort produktionskøkken. Dagtilbuddet arbejder med det pædagogiske måltid, og der er sammen udarbejdet pædagogiske principper for måltiderne, hvor fællesskab, sprog og selvhjulpenhed er nøgleord.
Broparkens ledelse består af dagtilbudsleder, souschef og afdelingsleder. Ledelsen i Broparken er tæt på medarbejderne og praksis og er til rådighed for sparring i hverdagen. En ny medarbejder i Broparken vil få en kollegamentor i sin opstart.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis der ønskes yderligere information, kan man læse mere på Rødovre Kommunes hjemmeside: https://rk-bibroparken.aula.dk/. Interesserede er også velkomne til at kontakte dagtilbudsleder Mette Cetti Persson på tlf. 30768135 eller souschef Linda Stephensen på tlf. 30768156.
Ansøgningen med relevante bilag og referencer skal være Rødovre Kommune i hænde senest den 20-11-2026. Rødovre Kommune indkalder løbende til samtaler, så interesserede opfordres til at sende deres ansøgning hurtigst muligt.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning.
Ansøgningsfrist: 20-11-2026
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Af den grund er kommunen en attraktiv og spændende arbejdsplads.
Kommunen ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Det bemærkes, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at medarbejderne ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
