Projektleder til byggeri, renovering og ombygning - projektansættelse

OM JOBBET

Ønsker du at stå i spidsen for bygge- og ombygningsprojekter, der gør en reel forskel for borgere, brugere og medarbejdere?

Rødovre Kommune udvikler sine bygninger og fysiske rammer. Rødovre Kommune renoverer, bygger om og bygger nyt på blandt andet skoler, daginstitutioner samt kultur- og fritidsfaciliteter. Dette gælder også bygninger på social- og ældreområdet.

Rødovre Kommune bygger ikke blot kvadratmeter, men skaber de fysiske rammer for læring, omsorg, fællesskab og hverdagsliv. Derfor søger Rødovre Kommune nu en erfaren projektleder, som kan omsætte visioner og behov til veldrevne byggeprojekter med høj kvalitet, stærk brugerinddragelse og sikker fremdrift.

Dine primære opgaver

Som projektleder driver vedkommende Rødovre Kommunes byggeprojekter gennem alle faser. Projektlederen bliver bindeled mellem brugere, rådgivere, entreprenører, ledelse og øvrige interessenter. Det er projektlederen, der sikrer, at projekterne når sikkert i mål.

Dine opgaver vil blandt andet være, at:

• Lede bygge-, renoverings- og ombygningsprojekter fra idé til aflevering.
• Sikre fremdrift, kvalitet, økonomi og risikostyring gennem hele projektforløbet.
• Udarbejde beslutningsoplæg og præsentationer til ledelse og politiske udvalg.
• Facilitere brugerinddragelse og interessenthåndtering.
• Styre eksterne rådgivere og entreprenører.
• Sikre koordinering på tværs af organisationen og mellem relevante fagområder.
• Understøtte udviklingen af kommunens ejendomsportefølje og de langsigtede strategiske mål.

Vedkommende får også mulighed for at være med til at udvikle Rødovre Kommunes projekt- og programarbejde. Dette sker i en organisation med høje ambitioner for kvalitet, bæredygtighed og samarbejde.

DIN PROFIL

Rødovre Kommune forestiller sig, at ansøgeren har erfaring med projektledelse inden for byggeri, anlæg eller ombygning af ejendomme. Ansøgeren trives i en rolle med mange interessenter og en bred kontaktflade, og vedkommende formår at bevare ro, overblik og handlekraft, også når projekter møder uforudsete udfordringer. Rødovre Kommune lægger vægt på, at ansøgeren kan skabe tillid og samarbejde på tværs af fagligheder og interesser. Vedkommende arbejder struktureret, bevarer overblikket i komplekse processer og kommunikerer klart, præcist og professionelt, både mundtligt og skriftligt.

Derudover ser Rødovre Kommune gerne, at ansøgeren

• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund, for eksempel som ingeniør, arkitekt, bygningskonstruktør eller lignende.
• Har solid forståelse for økonomistyring, tidsplanlægning og kontraktforhold.
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i komplekse processer.
• Kommunikerer klart, præcist og professionelt både mundtligt og skriftligt.
• Trives med ansvar og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde.

Erfaring fra en offentlig organisation er en fordel, men det er ikke et krav.

DERFOR SKAL ANSØGEREN VÆLGE RØDOVRE KOMMUNE

Medarbejderne i Anlæg og Vej arbejder med byggeri, landskab og infrastruktur. Her er et godt samarbejde. Afdelingen er en del af Rødovre Kommunes Tekniske Forvaltning og tror på værdien af at hjælpes ad, at turde prioritere og at have en nysgerrig tilgang, helt i tråd med kommunens vision "Sammen om Rødovre".

I dette tværfaglige miljø er der blandt andet arkitekter, landskabsarkitekter, bygningskonstruktører og ingeniører. Der er en fælles ambition om at skabe helhedsorienterede løsninger, hvor faglig kvalitet og samarbejde går hånd i hånd.

Ansøgeren får engagerede kolleger, høj faglighed og en kultur præget af tillid, respekt og hjælpsomhed. Teamet deler viden på tværs af fagligheder, da de bedste løsninger kommer gennem samarbejde med hinanden og med dem, der bygges for.

Rødovre Kommune er ambitiøs på kommunens vegne og fokuserer på at skabe et arbejdsmiljø med plads til både faglig udvikling, sparring og arbejdsglæde.

Rødovre Kommune tilbyder

• Spændende og meningsfulde byggeprojekter med stor samfundsmæssig betydning.
• En høj grad af ansvar og indflydelse på egne projekter.
• Et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, tillid og fleksibilitet.
• Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en projektansættelse med mulighed for forlængelse afhængigt af opgaver og projekter. Det er en fuldtidsstilling med start januar 2027.

HVIS ANSØGEREN VIL VIDE MERE

Se mere på www.rk.dk. Ansøgeren er også velkommen til at kontakte teamkoordinator Kim Søgaard Andreassen på 30 76 97 93 eller afdelingsleder Hannah Rosa Rasch på 28 97 09 08.

ANSØGNING

Ansøgeren bedes sende sin ansøgning online med relevante bilag og referencer, så den er Rødovre Kommune i hænde senest 15. november 2026. Ansøgningsprocessen foregår via den digitale portal, hvor jobbet er opslået. Rødovre Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 47 og 48, 2026.

Rødovre Kommune glæder sig til at høre fra ansøgeren – og til at byde vedkommende velkommen i et team, hvor der skabes resultater sammen.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er kommunen en attraktiv og spændende arbejdsplads, og Rødovre Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Det bemærkes, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at medarbejderne ikke må ryge eller anvende tilsvarende produkter som vapes eller snus i arbejdstiden.

Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.