Psykolog til Familiehus

Om jobbet:

Rødovre Kommune vokser, og derfor søger kommunen en ny psykolog til Familiehuset Elektravej, 30 timer om ugen fra 1. februar 2027.

Dine arbejdsopgaver:

Som psykolog vil den ansatte arbejde med både korte og længerevarende forløb med børn, unge og voksne, der har forskellige kulturelle og socioøkonomiske baggrunde. I Psykologgruppen har Rødovre Kommune en multimetodisk tilgang. Det betyder, at Rødovre Kommune tilpasser metoden til den enkelte problemstilling. De fleste samtaler foregår i Familiehuset, men det er også muligt at tage hjem til borgerne.

Den ansattes rolle vil bl.a. omfatte:

• Individuel terapi for unge og voksne.
• Børnesamtaler/legeterapi.
• Tværfaglige samarbejdsmøder.
• Rapportskrivning og journalisering.
• Assessment.

Den ideelle profil:

• Er uddannet cand.psych.
• Kan arbejde både selvstændigt og i tværfagligt samarbejde.
• Er reflekterende, nysgerrig og åben over for faglig sparring og supervision.
• Er velformuleret i skrift og har erfaring med Microsoft Office.

Derfor skal man vælge Rødovre Kommune:

Familiehuset er en del af Social-, Familie- og Borgerservice i Rødovre Kommune. Rødovre Kommune arbejder med tidlige og forebyggende indsatser efter Barnets Lov §§ 30, 32 og 81. Dette gøres for at skabe trygge rammer for et meningsfuldt børne-, unge- og familieliv.

Rødovre Kommune er også en del af Rødovre Kommunes Fødselssamarbejde. Dette er en tidlig forebyggende indsats, som bygger på et tværfagligt samarbejde mellem jordemødre, sundhedsplejersker og privatpraktiserende læger. Fokus er på gravide og nybagte forældre.

I Familiehuset finder man familiebehandlere, psykologer, specialpædagogiske konsulenter og en administrativ medarbejder. Her er desuden ungdomsboliger, som personalet i Ungehuset har ansvar for. Familiehuset har også et tæt samarbejde med dem.

Rødovre Kommunes vigtigste opgave er at medvirke til, at børn får den udviklingsstøtte, de har brug for. Dette gøres blandt andet ved at møde familierne i øjenhøjde, med respekt, nysgerrighed og troværdighed. Rødovre Kommune lægger vægt på at se og forstå hver familie, hvert barn og hver ung som de unikke mennesker, de er. Det betyder, at Rødovre Kommune bygger arbejdet på værdier som ydmyghed, nysgerrighed, vedholdenhed, respekt, troværdighed og ikke mindst tillid.

Hvad kan Rødovre Kommune tilbyde?

• En arbejdsplads med højt fagligt niveau, tæt kollegialt samarbejde, sparring og ekstern supervision.
• Familievenlige fysiske rammer og fleksible arbejdstider.
• En uhøjtidelig tone og et stærkt fællesskab med plads til grin og sociale arrangementer.
• En sundhedsordning med blandt andet fysioterapi, massage og helbredstjek.

Om Familieområdet og Rødovre Kommune:

Familieområdet i Social-, Familie- og Borgerservice er præget af høj faglighed, engagement og stærk tværfaglighed. Rødovre Kommune har cirka 45.000 borgere og er i vækst – særligt børnefamilier flytter til.

Rødovre Kommune arbejder i tråd med kommunens vision "Sammen om Rødovre". Derfor prioriteres tidlige og forebyggende indsatser, borgerinddragelse og stærke fællesskaber.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en 30 timers stilling med start 1. februar 2027. Rødovre Kommune indhenter børne- og straffeattest.

Hvis man vil vide mere:

Interesserede kan se mere på www.rk.dk eller www.rk.dk/familiehuset. Det er også muligt at kontakte psykologfaglig leder Tanja Bundgaard Hansen på telefon 30 76 74 63 eller psykolog Kathrine Damgaard-Mørch på telefon 30 76 73 39.

Ansøgning:

Ansøgning med relevante bilag skal være Rødovre Kommune i hænde senest den 20. november 2026. Ansøgningen sendes via den relevante ansøgningsknap.

Der afholdes samtaler i uge 49 og 50 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Dette er også en grund til, at Rødovre Kommune er en attraktiv og spændende arbejdsplads, og mangfoldighed ses som en styrke. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Det bemærkes, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at medarbejdere ikke må ryge eller anvende tilsvarende produkter som vapes eller snus i arbejdstiden.

Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.