Som social- og sundhedsassistent indgår eleven i komplekse behandlingsforløb og har koordinerende og vejledende opgaver, så borgeren eller patienten oplever sammenhæng både ved sygdom og i sin hverdag. Som social- og sundhedsassistent er eleven autoriseret sundhedsperson og arbejder selvstændigt med sygepleje- og rehabiliteringsopgaver. Rødovre Kommune kan tilbyde eleverne en uddannelse, hvor de kan blive rigtig glade for deres arbejde. Hvis der er lyst til at videreuddanne sig, er der mulighed for at få adgang til andre uddannelser, som for eksempel sygeplejerske.
Din profilFor at kunne søge ind på social- og sundhedsuddannelsen skal ansøgeren være i gang med at tage grundforløb 2 mod social- og sundhedsassistentuddannelsen eller have bestået forløbet tidligere. Hvis der er erfaring fra området, er det et stort plus, men det er ikke et krav for at komme i betragtning. Har ansøgeren en uddannelse som social- og sundhedshjælper, kan denne uddannelse bruges til at søge direkte ind på social- og sundhedsassistentuddannelsen.
Som elev vil vedkommende indgå i den daglige rytme på afdelinger og i lokalgrupper og arbejder primært i dagvagter. Aften- og weekendarbejde vil dog indgå i praktikken. Elever ansættes til at arbejde 37 timer, og i skoleforløbet forventes det, at de deltager i planlagte timer og har mulighed for at kunne forberede sig.
Ansøgere har også mulighed for at tage en gymnasial uddannelse samtidig med, at de uddanner sig til social- og sundhedsassistent (EUX = 4 år og 7 måneder).
Hvis ansøgeren kan svare ja på ovenstående, så er en social- og sundhedsassistentuddannelse i Rødovre Kommune lige noget for vedkommende. Rødovre Kommune opfordrer derfor interesserede til at søge ind på uddannelsen og være opmærksom på ansøgningstidsfristerne.
Derfor skal man vælge Rødovre KommuneI Rødovre Kommunes uddannelsesteam er der to uddannelseskonsulenter og en administrativ medarbejder, som har en stor interesse for elevernes trivsel, velfærd og uddannelse.
Eleverne udtrykker glæde over det nære samarbejde og for, at teamet altid tager sig tid til at tale med dem. Rødovre Kommune har i udgangspunktet altid faste vejledere på lærepladserne. Alle vejledere er uddannet eller bliver uddannet som vejledere og har derved stor interesse og kendskab til uddannelse, mål og forventninger til at have elever.
Vejlederne modtager endvidere supervision på vejlederrollen. Oplæringsperioderne er meget strukturerede, og der forventes stor faglighed af alle ansatte. Som elev deltager man i et 3-dages kursus i arbejds- og forflytningsteknik en til to gange under uddannelsen.
Løn- og ansættelsesvilkårElever ansættes og indgår en uddannelsesaftale med Rødovre Kommune, som følger gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis man vil vide mereHvis ansøgere ønsker mere information, er interesserede velkomne til at læse mere på nedenstående link, hvor ansøgere også skal søge elevplads, hvis de ønsker at blive ansat i Rødovre Kommune:
https://rk.dk/borger/ledige-stillinger/elever/social-og-sundhedselever
Det er vigtigt at søge ind på den uddannelse, ansøgeren konkret ønsker. Man kan også læse mere om uddannelsen på SOSUH’s hjemmeside: www.sosuh.dk
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og virksomheden ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer kommunen alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Det bemærkes, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at medarbejderne ikke må ryge eller anvende tilsvarende produkter som vapes eller snus i arbejdstiden.
Stillingerne opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
