Sygeplejerske til fast stilling i dagvagt på en spændende ny enhed
Rødovre Kommune søger en autoriseret sygeplejerske med overblik, engagement og lyst til at præge den faglige retning på et helt nyt plejehjem med aflastningspladser i Rødovre Kommune. Dette er måske den rette stilling for den rette kandidat.
Om det nye plejehjem
Virksomheden skal sammen med de ansatte skabe et hjem og en arbejdsplads, hvor det er godt at leve og arbejde. Det nye plejehjem bliver mere end et traditionelt plejeboligtilbud. På adressen etableres udover 15 plejehjemspladser også 14 aflastningspladser til borgere, der har behov for et midlertidigt døgnophold, aflastning eller støtte i en afgrænset periode.
Aflastningspladserne skal blandt andet understøtte borgere med demens og deres pårørende og bidrage til, at borgerne bevarer størst mulig selvstændighed gennem en pleje- og omsorgsindsats med en personcentreret og rehabiliterende tilgang.
I første omgang og med start 1. januar 2027 ansætter Rødovre Kommune til en afdeling med plads til midlertidigt ophold, hvor borgerne kan komme for at aflaste pårørende, eller fordi borgeren af den ene eller anden grund midlertidigt ikke kan opholde sig hjemme. Hen i januar forventer Rødovre Kommune at rekruttere til plejehjemmets afdeling.
Den første tid
Sygeplejersken skal sammen med ledelsen være med til at udvikle og understøtte den faglige retning og samtidig skabe den kultur, som skal bære huset mange år frem. Kulturen skal bære præg af høj faglighed, stor grad af pleje og omsorg samt hygge og aktivitet.
Medarbejderne løser opgaverne sammen med og omkring beboerne, for eksempel ved at spise sammen ved måltiderne. Dette gælder, uanset om borgerne er her som beboere eller borgere i midlertidigt ophold på aflastning eller til vurdering.
Sygeplejerskens primære opgaver
Som sygeplejerske i dagvagt er stillingen husets faglige omdrejningspunkt. Sygeplejersken varetager den sygeplejefaglige udredning af nye borgere – også i praksis, hvor sygeplejersken tager imod nye borgere og er med til at sikre en tryg og godt tilrettelagt start på opholdet. Stillingen indebærer en koordinerende rolle både i forhold til triage og ved start og slut på borgerophold, og sygeplejersken sikrer en faglig og helhedsorienteret overdragelse, når borgere skal hjem eller videre.
I det daglige:
- Varetager sygeplejersken den sygeplejefaglige udredning og observerer, vurderer og følger op på borgerens tilstand.
- Tager sygeplejersken imod nye borgere. Dette vil sige, at sygeplejersken også i praksis er i plejen med borgeren og sikrer, at behandlings- og plejeplaner bliver konkrete og brugbare. Ligesom sygeplejersken vil være i plejen omkring ustabile borgere.
- Er sygeplejersken ansvarlig for triage og vagtens faglige prioriteter, så borgere med akutte behov bliver set og behandlet rettidigt.
- Sikrer sygeplejersken en tryg start og en veltilrettelagt afslutning på hvert borgerophold, herunder overdragelse til hjemmet eller andre aktører.
- Samarbejder sygeplejersken med pårørende, der besøger huset i løbet af dagen.
- Samarbejder sygeplejersken med læge, hjælpemiddelafdelingen og kommunens tværfaglige teams om den samlede indsats.
Rødovre Kommune søger en sygeplejerske, der:
- Er autoriseret sygeplejerske.
- Har overblik og kan strukturere og prioritere i en travl hverdag.
- Trives med ansvar for den sygeplejefaglige opgave i hverdagen.
- Har mod på en koordinerende rolle i forhold til triage samt start og slut på borgerophold.
- Har interesse for demens, rehabilitering og gerne erfaring fra ældreområdet.
- Er engageret, fleksibel og ansvarsbevidst og dermed ikke er bleg for at give en hånd med, når noget brænder på.
Rødovre Kommune tilbyder:
- En arbejdsplads med borgeren i centrum.
- Muligheden for at være med til at skabe en arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed.
- En selvstændig og koordinerende rolle med stor faglig indflydelse.
- Mulighed for faglig sparring og udvikling.
- Fri weekend og de fleste helligdage.
Arbejdstider
Sygeplejersken kommer til at arbejde i dagvagter på hverdage. Der arbejdes kun undtagelsesvis og i begrænset omfang på helligdage – nemlig når der er mange helligdage i træk, og indsatsen gør en forskel.
Ansøgning
Ansøgningen og CV sendes senest 16. november 2026. For yderligere oplysninger eller besøg af enheden, kontakt afdelingsleder Katrine Reffstrup Hansen på telefon 4021 9204 eller leder Marianne Wenkens på telefon 3076 8089.
Rødovre Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater. Rødovre Kommune afholder løbende samtaler med ansøgere, så ansøgningen kan sendes allerede i dag.
Ansættelsesstart: 1. januar 2027.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og kommunen ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at det ikke er tilladt at ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
