Rødovre Kommune har en stilling ledig som teknisk servicemedarbejder. Stillingen er med skiftende arbejdssted på tre skoler, hvoraf Tinderhøj Skole fungerer som fast "baseskole". De to andre skoler er Rødovre Skole og Hendriksholm Skole.
Medarbejderen skal have let ved at samarbejde og yde service til mange forskellige brugergrupper, både lærere, pædagoger, skoleelever og fritidsbrugere.
For stillingen gælder, at
- arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer pr. uge.
- arbejdstiden indtil videre er placeret mellem kl. 06.00 – 17.00.
Rødovre Kommune søger en medarbejder, som har en bygningsrelateret håndværksmæssig baggrund samt kørekort. Medarbejderen skal være struktureret og kunne arbejde selvstændigt.
Det er en fordel, hvis medarbejderen har et godt humør, da teamet i en travl hverdag også har brug for at kunne grine sammen. Det gode humør er samtidig en af overskrifterne for den service, som medarbejderen skal være med til at levere til alle skolens brugere.
De tre skoler er velfungerende folkeskoler med mellem 500 og 700 elever og cirka 100 ansatte. Rødovre Kommune prioriterer et velfungerende skolevæsen. Rødovre Kommune forventer, at alle ansatte, elever og forældre gør sig umage for at skabe den bedst mulige skolegang for eleverne og den bedst mulige arbejdsplads for de ansatte.
Interesserede er meget velkomne til at læse om skolerne på deres hjemmesider.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
For mere information kan interesserede kontakte teknisk serviceleder Adel Hamidovic på Tinderhøj Skole på 20 40 88 17.
Ansøgningen skal sendes online med relevante bilag og referencer senest den 17. november 2026. Rødovre Kommune afholder løbende samtaler med forventet opstart den 1. januar 2027.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er kommunen en attraktiv og spændende arbejdsplads. Rødovre Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordres alle, uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold, til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Det bemærkes, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at ansatte ikke må ryge eller anvende tilsvarende produkter som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
