I Søtorp har Rødovre Kommune store ambitioner og handler derefter. Rødovre Kommune er i fuld gang med at skabe et dagtilbud, hvor børn trives, lærer og udvikler sig i meningsfulde og inspirerende læringsmiljøer. Her er naturen ikke bare en kulisse, men en aktiv medspiller i hverdagen. Rødovre Kommune tror på, at høj faglighed, stærke fællesskaber og nysgerrighed skaber de bedste rammer for både børn og voksne.
Rødovre Kommune er ved at skabe et stort arbejdsfællesskab med fokus på systematik, mange små læringsmiljøer og inddeling i mindre børnegrupper – og naturligvis med stort fokus på den naturfaglige profil. Den nye medarbejder skal derfor kunne tænke natur og udeliv ind i hverdagsrutinerne og den pædagogiske praksis.
Rødovre Kommune vil bemærke det, hvis den nye medarbejder har erfaring fra foreningslivet, eksempelvis som leder eller træner. Erfaring fra en lignende stilling er også et plus, men dette er ikke et krav. Derudover vil det vægte højt, hvis kandidaten har erfaring med natur og udeliv og er god til at igangsætte lege sammen med børnene.
Søtorp er det rette sted for medarbejdere, der trives med aktivt udeliv, ture og legepladsbesøg, science og fordybelse. Det er vigtigt, at vedkommende tænker mad og måltid som et væsentligt element i hverdagen og har fokus på det gode børneliv.
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Interesserede kan læse mere på www.rk.dk, hvis der ønskes yderligere information. Det er også muligt at kontakte leder Gitte Olsen eller souschef Anja Barnes på 30768750, både for yderligere information og for at aftale et besøg.
Ansøgning med relevante bilag skal være Rødovre Kommune i hænde senest den 13. november 2026 kl. 12. Rødovre Kommune afholder løbende samtaler.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er kommunen en attraktiv og spændende arbejdsplads, og den ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer kommunen alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Det skal bemærkes, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at medarbejderne ikke må ryge eller anvende tilsvarende produkter som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
